Выходные данные статьи
Выходные данные статьи:
Шавшина Е.А. Важность адаптации персонала в организации как средство по борьбе с текучестью кадров // Студенческий вестник: электрон. научн. журн. 2024. № 23(309). URL: https://studvestnik.ru/journal/stud/herald/309 (дата обращения: 22.12.2024).
Секция:
7. Психология.
Статус статьи:
Статья опубликована
Выходные данные статьи
Выходные данные статьи:
Шавшина Е.А. ВАЖНОСТЬ КОУЧИНГОВЫХ МЕТОДИК ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ЛИНЕЙНОГО ПЕРСОНАЛА // Студенческий вестник: электрон. научн. журн. 2024. № 40(326). URL: https://studvestnik.ru/journal/stud/herald/326 (дата обращения: 22.12.2024).
Секция:
7. Психология.
Статус статьи:
Статья опубликована
Выходные данные статьи
Выходные данные статьи:
Шавшина Е.А. Кадровый дефицит на современном рынке труда России // Студенческий вестник: электрон. научн. журн. 2024. № 41(327). URL: https://studvestnik.ru/journal/stud/herald/327 (дата обращения: 22.12.2024).
Секция:
27. Менеджмент.
Статус статьи:
Статья опубликована
Выходные данные статьи
Выходные данные статьи:
Шавшина Е.А. Психологические маркеры увольнения сотрудников и коучинговые подходы удержания персонала // Студенческий вестник: электрон. научн. журн. 2024. № 43(329). URL: https://studvestnik.ru/journal/stud/herald/329 (дата обращения: 22.12.2024).
Секция:
7. Психология.
Статус статьи:
Статья опубликована