Выходные данные статьи
Выходные данные статьи:
Карпенко С.Ю. ЗНАЧЕНИЕ ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ // Студенческий вестник: электрон. научн. журн. 2024. № 23(309). URL: https://studvestnik.ru/journal/stud/herald/309 (дата обращения: 22.11.2024).
Секция:
27. Менеджмент.
Статус статьи:
Статья опубликована
Выходные данные статьи
Выходные данные статьи:
Карпенко С.Ю., Семенцов Д.В. ОСОБЕННОСТИ МЕТОДОВ ПОВЫШЕНИЯ ВОВЛЕЧЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ, СВЯЗАННЫХ С ПОЖАРОТУШЕНИЕМ // Студенческий вестник: электрон. научн. журн. 2024. № 23(309). URL: https://studvestnik.ru/journal/stud/herald/309 (дата обращения: 22.11.2024).
Секция:
27. Менеджмент.
Статус статьи:
Статья опубликована
Выходные данные статьи
Выходные данные статьи:
Янович Д.А. СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ / Д.А. Янович, Д.В. Овчинникова // Молодой исследователь: вызовы и перспективы: сб. ст. по материалам CCCLXV Международной научно-практической конференции «Молодой исследователь: вызовы и перспективы». – № 27(365). – М., Изд. «Интернаука», 2024.
Конференция
CCCLXV международная научно-практическая конференция «Молодой исследователь: вызовы и перспективы»
Секция:
Секция 30. Экономика.
Статус статьи:
Статья опубликована