Выходные данные статьи
Выходные данные статьи:
Куклева Т.В., Путенихина Е.В. Стимулирование и поощрение персонала как метод эффективного управления на предприятии // Интернаука: электрон. научн. журн. 2022. № 46(269). URL: https://internauka.org/journal/science/internauka/269 (дата обращения: 21.11.2024).
Секция:
15. Социология
Статус статьи:
Статья опубликована
Выходные данные статьи
Выходные данные статьи:
Ульяна С.С. УЛУЧШЕНИЕ МЕЖВЕДОМСТВЕННОГО ЭЛЕКТРОННОГО ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ЦЕЛЬЮ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ОРГАНОВ ОПЕКИ И ПОПЕЧИТЕЛЬСТВА // Студенческий вестник: электрон. научн. журн. 2022. № 1(193). URL: https://studvestnik.ru/journal/stud/herald/193 (дата обращения: 21.11.2024).
Секция:
34. Информационные технологии.
Статус статьи:
Статья опубликована
Выходные данные статьи
Выходные данные статьи:
Куклева Т.В. Проблема определения ключевых компетенций руководителя в рамках обеспечения кадровой безопасности предприятия / Т.В. Куклева // Молодой исследователь: вызовы и перспективы: сб. ст. по материалам CCLXV Международной научно-практической конференции «Молодой исследователь: вызовы и перспективы». – № 23(265). – М., Изд. «Интернаука», 2022.
Конференция
CCLXV международная научно-практическая конференция «Молодой исследователь: вызовы и перспективы»
Секция:
Секция 23. Социология.
Статус статьи:
Статья опубликована