Выходные данные статьи
Выходные данные статьи:
Косарева Т.В. Особенности мотивации персонала на производственных предприятиях // Студенческий вестник: электрон. научн. журн. 2020. № 45(143). URL: https://studvestnik.ru/journal/stud/herald/143 (дата обращения: 21.11.2024).
Секция:
27. Менеджмент.
Статус статьи:
Статья опубликована
Выходные данные статьи
Выходные данные статьи:
Иванова Д.М. Карьерные ожидания поколения Z на рынке труда в России // Студенческий вестник: электрон. научн. журн. 2022. № 32(224). URL: https://studvestnik.ru/journal/stud/herald/224 (дата обращения: 21.11.2024).
Секция:
30. Экономика.
Статус статьи:
Статья опубликована
Выходные данные статьи
Выходные данные статьи:
Иванова Д.М. ИССЛЕДОВАНИЕ ВОВЛЕЧЕННОСТИ И УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ПЕРСОНАЛА В ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННЫХ КОМПАНИЯХ // Студенческий вестник: электрон. научн. журн. 2022. № 33(225). URL: https://studvestnik.ru/journal/stud/herald/225 (дата обращения: 21.11.2024).
Секция:
30. Экономика.
Статус статьи:
Статья опубликована
Выходные данные статьи
Выходные данные статьи:
Кирпичева А.А. Особенности управления персоналом компаний в условиях санкций // Студенческий вестник: электрон. научн. журн. 2022. № 37(229). URL: https://studvestnik.ru/journal/stud/herald/229 (дата обращения: 21.11.2024).
Секция:
27. Менеджмент.
Статус статьи:
Статья опубликована
Выходные данные статьи
Выходные данные статьи:
Кирпичева А.А. ЦИФРОВИЗАЦИЯ РЕКРУТИНГА: ПРЕИМУЩЕСТВА И ПРОБЛЕМЫ // Студенческий вестник: электрон. научн. журн. 2022. № 39(231). URL: https://studvestnik.ru/journal/stud/herald/231 (дата обращения: 21.11.2024).
Секция:
27. Менеджмент.
Статус статьи:
Статья опубликована